¿Cuándo el trabajo deja de ser una obligación y se vuelve una decisión?
El compromiso en una empresa es una competencia estratégica. Lo mejor que puede hacer una organización es prestarle atención a esta competencia en sus colaboradores. Pixabay

¿Cuándo el trabajo deja de ser una obligación y se vuelve una decisión?

Hace 4 mesesEl compromiso laboral crece cuando las organizaciones impulsan educación, acompañamiento y desarrollo humano, creando espacios donde las personas encuentran propósito, crecimiento y razones reales para involucrarse.
Lo que el liderazgo femenino me enseñó sobre la coherencia

Lo que el liderazgo femenino me enseñó sobre la coherencia

Hace 1 añoImpulsar la participación femenina es reconocer que las mujeres aportan miradas distintas, lideran con empatía y operan con un nivel de detalle que mejora procesos, relaciones y resultados.

LAS MÁS LEÍDAS

  • Detienen al quinto implicado en presunto fraude de $21 millones a la DGI. Leer más
  • La exsubdirectora de la DGI, Maritza Ureña, es investigada por enriquecimiento injustificado. Leer más
  • Aprehenden a exsubdirectora de la DGI por presunto enriquecimiento injustificado y blanqueo de capitales. Leer más
  • Auditoría vincula a exministro Roger Tejada: detectan perjuicio de $116 mil en los Bomberos. Leer más
  • Estas son las razones por las que Mulino no avaló las reformas al reglamento interno de la Asamblea. Leer más
  • Rojas Pardini, bajo investigación: la Contraloría ordena el secuestro preventivo de sus bienes. Leer más
  • Mulino veta proyectos sobre descuentos a jubilados y reglamento de la Asamblea. Leer más