El Consejo de Gabinete aprobó el proyecto de ley que adopta medidas para actualizar el sistema de recursos humanos del Estado. Iniciativa que fue sustentada por el director general de Carrera Administrativa, David Montenegro.
De igual forma, se afirma que dicha norma tiene como objetivo asegura la eficacia y eficiencia en el servicio público, la equidad en las condiciones de trabajo de los servidores públicos y el cumplimiento del sistema de méritos e igualdad de oportunidades.
También se busca adecuar las estructuras de cargos de todas las instituciones al Sistema de Clasificación y Retribución de Puestos, a fin de actualizarlas a la función que desempeñan los servidores públicos. Además crear el Tribunal Administrativo de la Función Pública y revisar los procedimientos de ingreso a la Carrera Administrativa.
