Tras cumplirse un año de la puesta en vigencia de la Ley No. 81 del 26 de marzo de 2019, sobre protección de datos personales, la Autoridad Nacional de Transparencia y Acceso a la Información (Antai) ha recibido 43 denuncias e impuesto 8 sanciones pecuniarias por violaciones a la norma.
Con la entrada en vigencia de esta ley –reglamentada mediante Decreto Ejecutivo 285 del 28 de mayo de 2021– se establecieron cinco nuevos derechos a favor del titular de los datos.
Ahora, el dueño de los datos puede pedir que se corrija una información a través del derecho de rectificación y que se elimine su información de una base de datos, mediante el derecho de cancelación de su información.
La Antai –encargada de recibir y tramitar las denuncias, bajo la dirección de Elsa Fernández– informó ayer martes 31 de mayo que recientemente impuso tres multas por violación a la protección de datos: una a la administración de una Propiedad Horizontal (PH); otra a un medio de comunicación digital; y la tercera a una empresa que ofrecía servicios realizando llamadas vía celular sin consentimiento. Se les sancionó con multas de entre $1,000 y $4,000.
Al PH se le impuso la multa de $4 mil debido a que la seguridad del condominio tomó una foto a la cédula de un visitante. La empresa fue multada con $3 mil y el medio de comunicación digital con mil dólares por publicar un documento personal.
“En estos tres casos, se comprobó un mal tratamiento de datos personales, al no haberse obtenido el consentimiento de los titulares y violentarse los principios y garantías establecidas en la ley”, precisa una nota de la Antai.
Estas sanciones –que pueden ser apeladas ante el Consejo de Protección de Datos de Panamá– se suman a otras cinco que previamente había impuesto la entidad, del total de 43 denuncias.
El tema de la protección de datos personales cobró vigencia en los últimos días, luego de que una mujer informara en Twitter que un colaborador de la empresa Servicios de Tránsito Centroamericanos, S.A., utilizó su información personal para conocerla, luego de atenderla en el proceso de expedición de la licencia de conducir.
La empresa informó que se investigó la denuncia hecha por la mujer, se comprobó la falta del colaborador y este fue despedido.
