La igualdad de género es uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que impulsa la Organización de Naciones Unidas (ONU), con miras a que se cumplan en 2030.
Michelle Muschett, viceministra de Desarrollo Social, destacó que en la actual gestión se logró la aprobación de una ley que llama a la paridad de género dentro de la junta directiva de las empresas estatales y privadas.
Además, dijo que el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral adelanta iniciativas con el sector privado e instituciones del Estado, para lograr una equidad salarial entre hombres y mujeres.
La activista de Independientes por los Derechos Humanos Celia Moreno valoró la iniciativa de las autoridades como “un paso hacia adelante”, pero considera que debe haber mayor personal del Ministerio de Trabajo velando por que se cumpla esta equidad en los sitios laborales.
En tanto, la presidenta de la Asociación de Mujeres Directivas de Panamá, Sigrid Simons de Müller, consideró que aún queda un camino por recorrer para alcanzar la paridad en la dirección de las empresas en el país.
Datos de Contraloría precisan que del total de los ocupados del país, el 59% son hombres y el 41%, mujeres.
