El Instituto de Acueductos y Alcantarillados Nacionales (Idaan) tiene previsto contratar a 400 funcionarios nuevos durante este año.
La medida surge luego de que la entidad iniciara el programa de retiro voluntario, que desde el año pasado impulsa la institución y al que ya se han acogido 500 de sus trabajadores.
Julia Guardia, directora de la entidad, dijo que se ha cumplido con las dos primeras fases del plan de retiro, las cuales involucran a aquellos que padecen enfermedades crónicas y a los que tienen más de 62 años de edad. Guardia detalló que ahora hace falta que se integren al programa otras 300 personas que tienen más de 25 años de trabajar en el Idaan, una institución con una planilla de cerca de 3 mil funcionarios.
Alcibíades Pinzón, jefe de Recursos Humanos del Idaan, subrayó que para reemplazar al personal desarrollan un plan de reclutamiento interno que busca dar oportunidad de crecimiento a los trabajadores.
Sobre este tema, Juan Antonio Ducruet, exdirector del Idaan, indicó que la iniciativa es necesaria porque la entidad “urge” de un cambio generacional.
El exfuncionario agregó que esta transformación del recurso humano debe venir acompañada de creatividad y salarios que estén acordes al mercado para atraer buenos talentos.
Según un informe del Banco Mundial, en el Idaan hay 5 empleados por cada mil conexiones, mientras en la región la media es de 3.5 empleados cada mil conexiones.