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Mitradel reitera que no asistir al trabajo constituye abandono laboral y las empresas pueden despedir a los trabajadores

La ministra del Trabajo, Jackeline Muñoz, reiteró que el llamado a huelga es ilegal y acarreará sanciones.

Mitradel reitera que no asistir al trabajo constituye abandono laboral y las empresas pueden despedir a los trabajadores
La ministra de Trabajo, Jackeline Muñoz, se reunión con representantes del Suntracs. Cortesía Mitradel

Las huelgas convocadas por el Sindicato Único Nacional de Trabajadores de la Industria de la Construcción y Similares (Suntracs) y los gremios docentes es ilegal y puede acarrear sanciones a los trabajadores que no acudan a sus puestos de trabajo, como descuento del sueldo y hasta el despido.

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Mitradel: la huelga en la construcción es ilegal y puede provocar sanciones como despidos

Así lo advirtió este lunes 28 de abril, la ministra del Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz, en entrevista por Telemetro reporta, al indicar que las consecuencias pueden acarrear sanciones.

“¿Cuáles son las consecuencias? La gente tiene que cuidar su empleo (...) pero esto [la huelga ilegal] conllevaría a que las empresas puedan descontar el salario al trabajador, porque es un abandono. El que no se vaya a trabajar incumple el contrato de trabajo puede acarrear incluso que la empresa pueda destituirlos", sostuvo.

Muñoz indicó que Mitradel no va a permitir paralizaciones ni chantajes.

“La economía del país y el empleo no puede estar secuestrada por un sector”, agregó.

La ministra del Trabajo reiteró que se pueden dar despidos justificados si hay trabajadores que no acudan a sus puestos a laborar este lunes.


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