Como sucede siempre en los eventos cuya figura central es la mujer, los resultados benefician a la humanidad. El programa Cartier Women´s Initiative celebró su edición anual en Shenzhen, China, el cual reconoce y galardona a las mujeres como agentes de cambio.
Creada en 2006, esta iniciativa de Cartier tiene un impacto global, debido a que cada año incorpora a miles de emprendedoras que se activan en la comunidad de la maison a través de aplicaciones en un ecosistema desarrollado con eventos de enfoque mayoritariamente femenino.
La fuerza ganada por el programa con el correr de los años, se hace evidente al abarcar hoy once categorías, en las que se incluyen nueve premios regionales y dos premios temáticos incorporados en los últimos años: el Premio al Pionero de la Ciencia y la Tecnología, presentado en 2021, y el Premio a la Diversidad, la Equidad y la Inclusión, introducido en 2023.
El acto central de la ceremonia de Shenzen fue la formidable presentación del departamento de danza del Conservatorio de Música de Zhejiang, que se hizo eco de la máxima que orientó la iniciativa durante 2024, la de Fuerzas para el bien. El Conservatorio sembró en la audiencia una reflexión conmovedora sobre el poder de la unidad.
Intervino después Cyrille Vigneron, CEO de la maison francesa y quien resaltó su compromiso de seguir apoyando a las agentes de cambio en las comunidades. Reafirmó también la convicción profunda de Cartier de que cuando las mujeres prosperan, la humanidad prospera.
Un distinguido jurado selecciona a las ganadoras, quienes obtienen una recompensa importante y reciben además un reconocimiento internacional, solo posible con una casa como Cartier.
Por encima de las recompensas económicas, las galardonadas se afilian a la comunidad de fellows, lo que les da acceso a una tutoría especializada y entrenamientos personalizados, visibilidad en los medios de comunicación, oportunidad de creación y de fortalecimiento de networking, y cursos formativos en la escuela de negocios francesa INSEAD, considerada una de las líderes de su ramo.
Desde el inicio de Cartier Women´s Initiative, su objetivo ha sido el de brindar un programa integral de emprendimiento internacional, dirigido a apoyar y elevar a aquellas mujeres empresariales de impacto, que lo son cada vez más, y a sus negocios. Así lo certifican el trío de ganadoras del premio regional de Latinoamérica, la argentina Mercedes Bidart, la peruana Marlene Suárez y la brasileña Isabela Chisud.
Mercedes creó en Colombia la startup Quipu, para proporcionar financiamiento a emprendimientos informales de Latinoamérica, mediante la creación de una calificación crediticia de Inteligencia Artificial equitativa, sobre la base de “la sostenibilidad y la inclusión”.
En Perú, Marlene Suárez desarrolló la plataforma de software ELSA en favor de las víctimas de acoso sexual, que basada en la data elimina las barreras que impiden la denuncia anónima de dicha conducta; y ayuda en las empresas a crear estrategias comprometidas en acabarla. Según la peruana, las cien compañías vinculadas a ELSA redujeron el acoso sexual en un 60 por ciento.
Por su parte Isabela Chisud captó la admiración de la industria brasileña del calzado. “La estamos cambiando desde adentro”, destaca ella sobre Linus, la marca que ofrece una gama de productos inspirados en un estilo de vida sostenible y que incluye una línea popular de sandalias ecológicas, hechas con PVC y que son ciento por ciento reciclables y veganas.
Mercedes, Marlene e Isabel son tres latinoamericanas reconocidas por sus emprendimientos productivos en sus respectivos países, y traen de China el orgullo de lucir en este continente el estilo Cartier de reunir fuerzas para el bien, y que demuestra que cuando las mujeres prosperan, la humanidad prospera.
