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    Salario emocional ante la escasez de talento
    Las empresas buscan alternativas para retener el talento. Pixabay

    Salario emocional ante la escasez de talento

    Hace 3 añosLas empresas para retener talento dan compensaciones adicionales que incentivan el desarrollo profesional, la conciliación laboral, el ambiente de trabajo, la flexibilidad horaria, entre otros.

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